Gobierno corporativo

La estructura de gobierno corporativo de JBS se encarga de definir las estrategias de inversión, la toma de decisiones, el monitoreo de la relación entre la empresa y los accionistas y demás publico estratégico, lo cual asegura una continua generación de valor y las condiciones de desarrollo sostenible de los negocios. La empresa guía a sus colaboradores para que realicen sus actividades con ética,  transparencia y enfoque en los resultados, y sigan la cultura y el Manual de Conducta Ética de la empresa.

Consejo Administrativo

El Consejo Administrativo de JBS está formado por ocho miembros, con mandato unificado de dos años y sujetos a reelección. Es responsable por la definición de políticas, directrices de los negocios y estrategias, monitoreo del desempeño de la compañía y supervisión de la gestión de directivos.

El Consejo Administrativo de JBS cuenta con el apoyo de seis comités específicos  que lo ayudan en las decisiones estratégicas para el negocio:

Comité Ejecutivo: asesora a la dirección de la Compañía en la revisión de potenciales propuestas de adquisición, inversiones, desinversiones, asociaciones y alianzas estratégicas; en la elaboración del presupuesto anual/plurianual y sus revisiones, así como también del plan anual de inversiones y en la orientación general sobre los negocios.

Comité de Sostenibilidad: identifica y trata temas críticos que representan riesgos o puedan tener un impacto relevante en la compañía. También tiene la responsabilidad de recomendar y acompañar la implementación de políticas y estrategias relacionadas con la sostenibilidad de sus negocios.

Comité de Auditoría: se ocupa de analizar normas, reglas corporativas, procesos de divulgación y transparencia de los estados financieros. Además es responsable de evaluar el desempeño de los sistemas de control interno así como las auditorías interna y externa.

Comité Financiero de Gestión de Riesgos: se ocupa de auxiliar al Consejo Administrativo y a la Junta Ejecutiva con el análisis del impacto del escenario económico mundial en la política financiera de JBS. De esta manera, elabora escenarios y tendencias para evaluar riesgos y crear oportunidades estratégicas que la empresa adoptará en relación con la política financiera, mejora reglas y procedimientos de control y gestión de riesgos del mercado y de crédito para disminuir el riesgo de fluctuación de precios y generar valor para los accionistas.

Comité de Gobernanza: tiene el objetivo de implementar prácticas y políticas basadas en los más altos estándares globales de gobernanza corporativa y compliance. Compuesto por tres miembros, y está liderado por Tarek Farahat, chairman de JBS.

Comité de Partes Relacionadas: asegurar que las transacciones de la Compañía y de sus controladas y coligadas, involucrando partes relacionadas se realicen tomando en cuenta en primer lugar el mejor interés de la Compañía, en condiciones regulares de mercado, negociadas de forma independiente, a través de un proceso transparente, ético, en conformidad con la legislación en vigor.

(Português) CÓDIGO DE CONDUTA E ÉTICA

(Português)

Lançamos o novo Código de Conduta e Ética da JBS e também o novo Código de Conduta para Parceiros de Negócio. Mais abrangente e mais fácil de consultar, o Código influenciará os nossos negócios no mundo todo.

O Código de Conduta e Ética atualizado reflete nosso compromisso de operar de forma íntegra e transparente. Conheça:

Código de Conduta e Ética (Português)

Código de Conduta e Ética (Inglês)

Código de Conduta e Ética (Espanhol)

Código de Conduta para Parceiros de Negócio (Português)

Código de Conduta para Parceiros de Negócio (Inglês)

Código de Conduta para Parceiros de Negócio (Espanhol)

Confira também o Audiobook:

Audiobook Código de Conduta e Ética

Líderes

  • José Batista Sobrinho, presidente

    José Batista Sobrinho fue nombrado presidente de JBS en septiembre de 2017. Zé Mineiro fue el primer presidente de la Compañía, fundada por él en 1953. Ha sido miembro del Consejo de Administración durante más de diez años.

  • Gilberto Tomazoni, Chief Operating Officer

    Tomazoni está en la empresa desde 2013, habiendo ocupado las posiciones de presidente de la división de aves, presidente de Seara y presidente global de operaciones. El ejecutivo cuenta con más de 30 años en posiciones de liderazgo en el sector de alimentos y es el presidente del Consejo de Administración de Pilgrim's Pride Corporation.

  • Wesley Batista Filho, presidente de Operaciones de América del Sur

    Wesley Batista Filho ocupa la posición desde septiembre de 2017. Fue presidente de la división de carne bovina de JBS EE.UU, tras haber ocupado cargos de liderazgo en JBS em cinco países desde 2010.

  • André Nogueira, presidente de JBS USA

    Presidente de JBS USA desde 2013, participa en el Consejo Administrativo de Pilgrim´s, Scott Technology, North American MeatInstitute y del Consejo Asesor de Rabobank’s North American Agribusiness.

  • Vincent Trius, presidente global de Nuevos Proyectos

    El ejecutivo es el presidente global de Proyectos Nuevos de JBS desde septiembre de 2015. En 2014 fue responsable de estructurar el proyecto Swift Mercado de Carne en Brasil, EUA y México.

  • Joanita Karoleski, presidente de Seara

    En JBS desde 2013, ocupó el puesto de presidente de Seara en septiembre de 2015. La ejecutiva posee más de 20 años de experiencia en el segmento de agronegocio y alimentos.

  • José Roberto Coimbra Tambasco, presidente de Swift Mercado da Carne

    Presidente de Swift Mercado de Carne desde agosto de 2016, el ejecutivo posee más de 35 años de experiencia en venta minorista con el Grupo Pão de Açúcar.

  • Renato Costa, presidente de JBS Carnes

    Con 31 años de trayectoria en la industria frigorífica, Renato Costa es presidente de JBS Carnes desde 2011. El ejecutivo comenzó a trabajar en JBS en 2010 con el puesto de Director Ejecutivo del sector de carne bovina.

  • Nelson Dalcanale, presidente de JBS Novos Negócios

    El ejecutivo llegó a JBS en 2000 y asumió el puesto de presidente de Swift y Swift Argentina en 2007. En 2011 pasó a ser presidente de JBS Nuevos Negocios, unidad que actúa en sectores relacionados con el core business de la empresa.

  • Roberto Motta, presidente de JBS Couros

    El ejecutivo, quien creció en una familia dedicada al negocio de cueros, proporcionó su larga experiencia a JBS en 2010 cuando asumió la presidencia de JBS Couros.

DEFENSORÍA

La Defensoría de JBS es un canal imparcial, seguro y confidencial que trata cada asunto según los derechos, las leyes y políticas de JBS.

0800-7704100

ouvidoria@jbs.com.br

www.ouvidoria.jbs.com.br

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Compromiso con la calidad Para garantizar la calidad, la seguridad de la salud y la sostenibilidad de todos sus productos, JBS tiene rigurosos procesos que impregnan toda la cadena de producción. La compañía también tiene un Programa de Chemical Waste Management que realiza los análisis de laboratorio constante y estudios en profundidad sobre sus productos. Más información
Historia El origen de JBS remonta a 1953 cuando su fundador, José Batista Sobrinho, inició las actividades en una pequeña planta con capacidad diaria de procesamiento de cinco cabezas de ganado en la ciudad Anápolis, en Goiás, región centro oeste de Brasil. Más información